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amjs澳金沙门1512024年度土壤和地下水自行监测报告已编制完成，现予以公示。 经调查，本次重点监测区设置9个土壤监测点位、7个地下水监测点位。 土壤监测结论：T1~T9点位采集的土壤共检测76项，各点位除锰、钼、铊、铬、锌、硒等检测因子无评价标准，其余各点位土壤所检项均符合《土壤环境质量建设用地土壤污染风险管控标准（试行）》（GB 36600-2018）中筛选值第二类用地标准要求。 地下水监测结论：W1~W7点位采集的地下水共检测27项，丰水期各点位石油类、总磷、硝基苯、苯胺检测值满足《地表水环境质量标准》（GB 3838-2002）IV类标准限值，丰水期W2、W5点位的锰检测值超过《地下水质量标准》(GB/T 14848-2017)IV类标准限值，最大超标倍数为1.887，锰超标由地质成因造成，属于区域性问题，其来源与原始沉积环境有关，属于原生污染，其他检测因子值均满足《地下水质量标准》(GB/T 14848-2017)IV类标准限值。枯水期各点位石油类、总磷、硝基苯、苯胺检测值满足《地表水环境质量标准》（GB 3838-2002）IV类标准限值，其他检测因子值均满足《地下水质量标准》(GB/T 14848-2017)IV类标准限值。 附件：2024年度土壤和地下水自行监测报告 amjs澳金沙门151 2024年11月28日
amjs澳金沙门1512022年危险废物委托有资质的第三方处置单位处置后剩余15.2329吨，2023年共产生危险废物286.005吨，共处置300.0219吨，剩余1.216吨。具体详情见下表： amjs澳金沙门1512023年危险废物产生、处置情况明细表 序号 废物名称 废物代码 产生量 上年底剩余量 外单位利用处置量 本年底剩余量 去向 1 废矿物油与含矿物油废物 900-214-08 0.965吨 0.25吨 1.215吨 0吨 荆州昌盛环保工程有限公司 2 精（蒸）馏残渣 900-013-11 266.905吨 12.7吨 279.605吨 0吨 荆州昌盛环保工程有限公司：251.2吨 湖北中油优艺环保科技集团有限公司：28.405吨 3 废离子膜 900-015-13 0.01吨 0.083吨 0.093吨 0吨 荆州昌盛环保工程有限公司 4 污泥 772-006-49 8.868吨 0吨 8.868吨 0吨 荆州昌盛环保工程有限公司：0.168吨 湖北中油优艺环保科技集团有限公司：8.7吨 5 废活性炭 900-039-49 1.157吨 0.5339吨 1.6909吨 0吨 荆州昌盛环保工程有限公司：1.4719吨 湖北中油优艺环保科技集团有限公司：0.219吨 6 废弃包装物 900-041-49 6.36吨 0吨 6.36吨 0吨 荆州昌盛环保工程有限公司 7 分析废液 900-047-49 0.147吨 0吨 0.147吨 0吨 荆州昌盛环保工程有限公司：0.087吨 湖北中油优艺环保科技集团有限公司：0.06吨 8 废催化剂 261-152-50 1.593吨 1.666吨 2.043吨 1.216吨 湖北中油优艺环保科技集团有限公司 合计 / 286.005吨 15.2329吨 300.0219吨 1.216吨
近日，一场现场管理再提升义务劳动在BTC车间整个生产装置区全面展开。 为进一步提升现场管理水平，营造整洁、规范、安全的生产环境，从9月中旬开始，BTC车间各班每周组织一次现场管理再提升义务劳动。 在义务劳动中，大家充分发挥了不怕脏、不怕累的精神，在炎炎夏日顶着灼热的太阳，对现场设备、库房、通道、绿化带、地沟等边边角角进行了系统地清理和整顿。他们分工明确、配合默契，有的擦拭设备、有的清理绿化带、有的整理工具。不一会儿，汗水便浸湿了大伙的衣襟，但他们没有丝毫怨言，而是抖擞精神越战越勇。经过大家的共同努力，现场生产环境焕然一新。 “现场管理再提升义务劳动不仅增强了员工的团队意识和责任感，还提高了现场管理水平，为车间的现场管理形成常态化工作奠定了基础。”BTC车间主任黄斌如是说。 二支部 梁成文
寒露节气过后，气温日渐凉爽，没有太阳暴晒，有利于户外作业。近日，电解车间紧抓有利时节，组织开展“改善现场管理，提高生产效率”设备设施防腐刷漆专项行动，进一步提升现场管理水平。本次行动从盐水工段先行开展。 由于现场设备设施使用周期长，出现漆面脱落、锈蚀现象。为加强设备维护保养管理，延长设备使用寿命，盐水工段积极响应此次行动，严格按照安全环保要求，对防腐刷漆工作中可能存在的危险因素详细辨识，做好安全防范措施，有条不紊地开展除锈防腐工作。在保障安全生产前提下，班组人员齐心协力、并肩作战，分工明确、井然有序地对一线设备及现场护栏地面进行“换新”工作。对油漆老化设备表面进行常规的除尘，清除表面灰尘、污渍，随后对设备生锈、油漆上翘部位打磨除锈，全面维护所有需要刷漆的设备、附属管线。 经过连续数日的辛勤工作，盐水工段安全、优质、高效、准确地完成对现场管理提升工作，为车间做好表率，更为设备安全高效运行打好基础。 二支部 胡四喜
10月9日至11日，一场紧张而有序地仪表校验工作在加氢车间如火如荼地展开。此次校验任务时间紧、任务重，涉及现场压力表、阀门定位器、压力变送器、流量计、温度计等多种仪表。 为确保校验工作的高效完成，可赛仪表部门与东方公司四名技术员共同携手。前期，他们精心准备，对校验设备进行调试，制定详细的校验计划，明确分工和时间节点。在这一过程中，每个人都深知此次任务的重要性，以高度的责任感投入到准备工作中。 校验工作正式开始后，他们分成四组，针对不同类型的仪表，分工协作。面对四期装置，他们争分夺秒，每半天就完成一期装置的校验任务。工作现场，技术员们专注而严谨，对每一块压力表、每一个压力变送器等仪表进行仔细校验，确保其准确性和可靠性。忙碌的身影穿梭在各个装置之间，仿佛是一支精准的交响乐团，奏响着保障生产安全的乐章。在粘贴校验标签的过程中，他们同样一丝不苟，确保标签清晰、准确，为后续的设备管理和维护提供便利。 经过三天的艰苦奋战，技术人员终于圆满完成了加氢所有仪表的校验任务。后期，他们又投入到台账整理工作中，对每一个校验数据进行了详细记录和归档，为今后的设备管理提供有力的数据支持。 此次仪表校验工作的顺利完成，离不开可赛仪表部门与东方公司技术员们的共同努力。他们用专业和敬业，为加氢车间的安全生产保驾护航，展现了新时代技术人员的风采和担当。 可赛三支部：孙代波
作为生产一线的一名党代表，有幸聆听了朱书记所做的东方公司党委工作报告，感到无比的激动和振奋。报告主题鲜明，观点新颖，立意深远，求真务实，有深度、有力度、有温度，总结成绩客观公允，提炼经验精准到位，目标定位务实真切，可以说字字写满期待，句句催人奋进。系统总结了过去五年发展的成绩、取得的成就、发生的重大变化，对于今后五年的工作部署，擘画了新的蓝图，为公司未来的发展指明了方向。 amjs澳金沙门151是生产一线单位，是实现公司党委决策部署的“最后一公里”，也是化工原料生产、产品结构优化的关键环节，在整个东方公司生产流程中发挥着承上启下的关键作用。作为生产一线的党员代表，我将准确把握本次党代会会议的精神实质，进一步提高政治站位，做到知责于心、担责于身、履责于行，找准履职尽责的“发力点”和凝聚共识的“结合点”。结合部门实际生产管理工作，紧扣今后五年主要奋斗目标，深入贯彻落实本次党代会精神，以安全环保为准绳，积极作为、担当奉献，践行职责使命，为公司高质量发展助力。 李传勇
能够作为一名党员代表参加此次党代会，我深感荣幸与自豪，这不仅是一份崇高的荣誉，更是一份沉甸甸的责任。通过认真聆听会议报告、深入学习会议精神，并与其他代表们进行广泛地交流和讨论，我收获颇丰，对党的事业发展有了更为深刻的认识和理解。回到工作岗位后，我将以会议精神为指导，牢记党员的使命和责任，把思想和行动统一到实际工作中去。将贯彻落实作为行动主线，不断增强敬业意识，认真履行自身在安全环保、技术管理创新等方面的职责，尤其是在新项目建设上，带领团队努力攻克技术难题，提升公司的核心竞争力。同时，我将以此次会议为新的起点，坚持用党代会精神指导工作实践，不忘初心，牢记使命，切实提升自身素养，为推动企业高质量发展贡献力量。 邹毅
为深入贯彻落实党代会会议精神，力求将会议精神转化为推动企业高质量发展的生动实践，amjs澳金沙门151迅速行动起来，聚焦重点工作任务，掀起学习宣贯热潮。制定详细的学习计划，利用“三会一课”、主题党日等载体，组织全体党员和职工深入研习党代会精神，通过专题讲座、研讨交流等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。对标对表，围绕党代会提出的目标任务，结合公司生产经营实际，全面部署落实措施；精准施策，制定详细工作计划，进一步明确目标任务和责任分工，切实把思想和行动统一到会议精神上来。同时，建立健全监督检查机制，定期督查落实情况，确保各项任务按时高质量完成，推动各方面工作取得新突破。 张思琦
“牢记安全使命，履行安全责任，树牢红线意识，遵守安全规定。消除隐患，抵制‘三违’，安全生产，从我做起。”每天早八点、下午四点，各车间交接班会上都能听到可赛员工铿锵有力的安全宣誓。 自生产部强化交接班管理以来，各车间上下紧密结合交接班会执行标准，从班前巡检排查、标准交接班、班后会点评三方面狠下功夫，健全交接班管理规定，切实提升员工安全执行效率，规范个人行为。 班前巡检排查，筑牢安全防线。当班人员提前15分钟到岗位巡检，全面了解上一班需要跟进的工作和本班的生产任务，包括装置运行情况、工艺参数、岗位工具齐全情况、文件、通知、精神及指示传达情况；明确各岗位巡检工作中巡检负责内容、标准界限，确保员工知责、守责、履责，夯实安全基础。 标准交接班，激发内部活力。车间每日值班管理人员参与交接班会，对交接班员工着装、精神状态进行全面检查；交班时车间主任对当班重点工作、运行情况、遗留问题、工艺指令进行重点交接；接班班长明确本班工作任务后，分解工作内容，部署任务到个人，形成车间统筹工作重心，班组自主分配部署的良性机制，层层压实管理责任，激发班组内部活力，切实提升班组员工工作执行力。 班后会点评，构建闭环管理。下午班后会上，各岗位人员依次对当班工作完成情况进行汇报，各班组负责人统计当班工作量，对当日重点工作的票证办理、现场监护、安全措施等凸显出的问题逐一讲评记录，指出工作亮点，反思存在不足，坚持形成工作任务明确分配、过程精细管控、结果跟踪复查的闭环工作联动管理。 通过实施标准化交接班，有效提升了班组员工的安全意识、目标意识、责任意识，以自主管理激发班组执行力，从而提升团队工作质量和工作效率。 二支部 梁成文
加氢装置循环水系统无旁滤装置，常年运行。随着浓缩倍率的增加，造成水中悬浮物和盐类富集，浊度大大增加；水质各项指标不断恶化，导致各换热器处结垢，换热效率大幅下滑。为改善水质问题，加氢循环水系统新增了一套浅层砂滤器设备，于9月上旬安装完毕并进行人员培训后开始试运行。 试运行初期两天，砂滤器的产水肉眼看去还是较浑，出水不合格。经过与供货方技术负责人交流查找原因，判断是新装的石英砂含有粉尘、循环水池内原有的水太浑浊，刚运行时难以保障产水合格。经过商议，按以下操作实施改进：用一个白班多次进行反洗，将石英砂中粉尘彻底反洗干净；而后将反洗周期调整为4小时反洗一次，让循环水系统的所有水逐步过滤排出悬浮物。 经过调整操作三天后，我们观察到循环水池内的水正在逐步改善，以前是浑浊呈米汤状，现在的水看上去已较清澈了。为节约用水，经与供货技术人员沟通，将反洗周期调整为6小时反洗一次。 经过二十多天的运行，砂滤器出水合格，出水浊度≤10NTU，水池内循环水水质得到了较大程度改善，达到了设计技术标准，整套装置全自动运行，无须人员操作。加氢循环水增设砂滤器技改效果立竿见影。 可赛三支部 关林章
金秋十月好心境，举国欢腾迎国庆，七十五年风雨径，共祝未来更光明。这个国庆，让我们一起用奔跑的方式，庆祝祖国的生日，向伟大的祖国致敬，向祖国的繁荣昌盛献上最真挚的祝福。 10月1日，我千里迢迢飞到北京参加75周年国庆长跑节，为祖国献礼，为国庆增添一份活力与激情，也为强国复兴贡献自己的一份力量。本次国庆长跑节活动旨在庆祝祖国75周年华诞，传播健康运动理念，提高全民身体素质，让更多人参与到运动中来，感受到祖国的强大和繁荣。 当国旗升起，来自全国各地的几千名跑者汇聚一堂共唱国歌时；当信号枪声响起，参赛者们如同离弦之箭迅速投入到这场比赛中时，瞬间点燃了整个长跑节的激情。我迈着矫健的步伐，穿梭于北京大觉寺的群山峻岭中，欣赏着沿途美丽的风景，感受着大北京的文化底蕴。21公里全程山路，最大爬升高度754米，上坡下坡一个接着一个，多得让人崩溃，对于我这种生长在平原，平时一点小坡都不愿跑的人来说，那一眼望不到头的陡坡真的是望而生畏，我跑到五公里就开始怀疑人生了，内心不知道多少次想放弃，想折返回起点。幸好有路上结识小乔同志一路上鼓励我，帮助我调整好心态，告诉自己一定能行，一路上还有非常多的跑友和工作人员给我加油鼓劲，得以让我咬牙坚持跑完全程，这何尝不是我跑步生涯中一次特别有意义的体验呢。本来就是抱着打酱油的心态报名参加的这次国庆长跑节，结果幸运地获得了21公里女子组第二名，人生第一次在北京这块热土上登台领奖，心里不禁感慨万千。在未来的日子里，无论身处何方，无论遇到何种困难与挑战，我都将铭记这一天的经历与感受。失败有很多种借口和理由，但成功只有一种方法，那就是坚持到底，永不放弃。 值此国庆佳节之际，我要向每一位热爱生活、勇于挑战自我的人致以最崇高的敬意。因为，正是有了这样一群不屈不挠、勇往直前的人，我们的国家才能更加繁荣昌盛，我们的民族才能永远屹立于世界民族之林！我们在奔跑，祖国在前进，祝福伟大的祖国生日快乐，祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛，也祝愿amjs澳金沙门151蒸蒸日上，再创新高峰。我将继续以坚定的步伐前行，在本职岗位上努力工作，为我们可赛辉煌的明天贡献自己的一份力。 amjs澳金沙门151五支部 舒燕
