为进一步提升员工岗位知识和操作技能水平，缩短各员工的摸索周期，尽快成长为岗位骨干，车间通过民主生活会、班前班后会、岗位走访、一对一谈心谈话等形式，及时掌握员工的思想动态，了解员工对理论学习、技能提升的需求，推行“一对一”岗位安全知识教学，“点对点”讲解生产工艺流程，“手把手”传授设备操作技能，切实做到在实践中指引，在工作中引领。

“安全考试夯本领，锤炼精兵备实战”。为进一步检验员工岗位安全知识掌握情况，氯车间定期开展岗位应知应会、岗位安全知识等岗位培训考试，针对考试中技能薄弱的员工，组织进行专项培训，并在培训中对技能掌握较差的员工进行一对一辅导，不断夯实基础实操。

氯车间将始终践行“以人为本”的安全管理理念，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧绷安全生产之弦，强化红线意识，筑牢安全责任意识，进一步抓好员工岗位技能操作，不断提升员工岗位技能水平、应急处置能力以及隐患排查治理能力。

      二支部  郑堂军